22
Jul
2011

Umeš li da budeš vođa?

Pregledano: 3277 puta

Koje osobine treba da poseduje vođa, koji će kompaniju odvesti do uspeha.

Kada je posao u pitanju, hijerarhija je jasna: postoje podređeni i nadređeni. Iako bi svi hteli da u svojoj ranoj karijeri dostignu neko visoko mesto, ako ni zbog čega drugog onda zbog veće plate, to nije uvek  moguće, između ostalog, zbog osobina i kvaliteta koje neko poseduje ili ne poseduje. Neretko čujemo da se za nekog kaže: „On je rođeni vođa!“, ali istina je da se sve ono što je potrebno da bi neko mogao da vodi grupu ljudi ka sigurnom uspehu može i naučiti.

 

Mnogi imaju pogrešnu sliku o tome kako vođa treba da posluje. Najčešće zamišljamo šefa koji viče na svoje radnike, nema razumevanja, zahteva izvršene zadatke odmah i bez izgovora i slično. Dakle, mislimo da to treba da bude stroga, nedodirljiva osoba koje se svi plaše i koja svoj autoritet pokazuje pretnjama otkazom. U firmama gde je zaista osoba na najvišoj poziciji ovakva, radna atmosfera nije zdrava, odnosno zaposleni nisu motivisani iz pravog razloga, iz želje za uspehom, nego svoje zadatke ispunjavaju iz straha da ne ostanu bez posla ili plate.

 

vodja 2Pravi vođa, onaj koji će biti na čelu ljudi koji umeju timski da rade u cilju ne samo ličnog uspeha nego i uspeha čitavog preduzeća, je nešto sasvim drugo. Kao prvo, vođa svoje saradnike mora da posmatra kao takve, a ne kao niža bića koja nemaju pravo glasa kada je reč o načinu poslovanja firme niti o bilo kakvim važnijim pitanjima. Ne treba da bude šef i da se predstavlja kao osoba do koje niko ne može da dođe, nego treba da ume da vodi. Treba da bude otvoren za sva pitanja i sugestije koje radnici imaju i da ih uvažava, jedino će na taj način oni zaista osećati da su deo firme i želeće zajednički uspeh.

 

Vođa treba da prepozna potencijal, rad i požrtvovanost svojih saradnika i nagrađuje ih za to, pokazujući na taj način da ume da vidi i ceni trud. Kod svojih sledbenika treba da vidi i entuzijazam, a ako ga nema u onoj meri u kojoj bi trebalo da ga bude, vođa treba da ga izazove.

 

Još jedna predrasuda vezana za ljude na visokim pozicijama je da oni treba da se odmaraju u svojim šefofskim foteljama, dok se od radnika očekuje da ispunjavaju gotovo sve zadatke. To je sasvim pogrešno. Vođa treba da bude pozitivan primer svojim saradnicima i da očekuje više od sebe nego od drugih. Viša pozicija znači više zalaganja.

 

vodja 1Za firmu je timski rad izrazito važan. Jedino na taj način se postiže uspeh. Ako su zaposleni usredsređeni samo na svoju ličnu progresiju, preduzeće ne postiže rezultate i dolazi do stagnacije, koje se odražava na sve. Vođa treba da bude ambiciozan, ali ne samo zbog sebe nego i zbog kompanije ljudi koji u njoj rade.

 

Vođe se ne plaše donošenja teških odluka. Često, kako u životu, tako i u poslu, dolazimo do raskrsnica gde oba puta sa sobom nose određeni rizik. Onaj ko je odabrao da bude vođa se ne plaši da donese odluke koje možda neće doneti veliku korist firmi ili koje su rizične, jer zna da su takvi izbori i promene neminovne. Vođa ume da prevazilazi poteškoće.

 

Važna osobina koju vođe moraju da poseduju i zbog koje se razlikuju od drugih zaposlenih je: vizija. Oni moraju da imaju viziju gde žele da povedu svoju kompaniju, kakav i koliki tačno uspeh žele da postignu. Moraju znati u kom pravcu da vode grupu ljudi sa kojima rade. Takođe, moraju imati snažnu veru u sebe da tu viziju i ostvare. Pored toga moraju imati i poverenja u saradnike.

 

Vođa je, dakle, osoba koja radi sa svojim saradnicima, ne iskazuje svoju moć zastrašujući ih nego ih vodi ka uspehu pomoću timskog rada, negujući poverenje i pravu saradnju. Poštovanje svakoga, na ma kojoj poziciji bio, je osnovna odlika takvih velikih ljudi. Vođa je usredsređen na uspeh čitave firme i do cija korača sigurno uz pomoć radnika kod kojih izaziva entuzijazam.

Sonja Stegnjaić

Čekamo da Sonja Stegnjaić napiše nešto o sebi. :)
Prate: 7
Kakav je utisak na vas ostavio ovaj tekst
Total hit
0
Nasmejano
0
Ljuto
0
Tužno
0
Srećno
1
Bolje
0
comments powered by Disqus

Povezani tekstovi

Čist hedonizam u Boeing-u 777

Čist hedonizam u Boeing-u 777

Raznovrsno arapsko meze, bogat izbor vrhunskih sireva, vina i slatkiša, a la carte meni, TV ekran osetljiv na ...
O čemu ne treba pričati na poslu!

O čemu ne treba pričati na poslu!

Prijateljstvo sa nekim kolegama na poslu je neizbežno, a to je i dobar način ...
Muškarci doživljavaju uspeh svojih žena kao svoj neuspeh?

Muškarci doživljavaju uspeh svojih žena kao svoj neuspeh?

Samopouzdanje muškaraca moglo bi biti narušeno uspehom njihovih partnerki, pokazala je ...
NOKIA
0,oo
prava cena : 0,oo
Kreativni WebShop
100% UNIKAT
Cena : 250,oo
ANKETA
  • Da vas bezuslovno voli
  • Fizički izgled
  • Prisnost, poverenje i osećaj sigurnosti
  • Njegovo materijalno stanje i status u društvu
  • Da je zanimljiv, šarmantan i nepredvidiv

Kako ocenjujete sajt
Odlicno
Veoma dobro
Dobro
Solidno
Loše

max 15°c
min 11°c

Roleri

Bicikl